Bab 91: Banyak uang, sedikit pekerjaan, dekat dari rumah, pangkat tinggi, kekuasaan besar, tanggung jawab ringan

Sebenarnya, keinginan itu hanya sebatas angan-angan saja; bagaimana mungkin Wang Kecil bisa pulang ke rumah? Saat ini, perusahaan di tiga kota besar—Ibukota, Kota Domba, dan Kota Zhen—sedang bersiap-siap untuk membuka usaha dengan sangat sibuk. Setiap saudara bekerja seperti anjing, sementara dirinya sebagai pemimpin tertinggi, bukannya memberi contoh, malah ingin diam-diam kabur? Itu tidak mungkin!

Wang Kecil memang tidak bisa terlibat langsung dalam setiap urusan, namun keputusan penting dari masing-masing perusahaan tetap membutuhkan persetujuannya pada akhirnya. Kepercayaan dan pelimpahan wewenang memang satu hal, namun laporan dan keputusan tetap hal lain. Selain itu, jika pulang sekarang, pasti akan habis dimarahi oleh ibunya—"Sudah mau ikut ujian pascasarjana, kok tidak belajar dengan baik, malah sibuk ke sana ke mari pura-pura jadi anak berbakti? Kalau memang ingin berbakti, tunjukkan prestasi, jangan sampai gagal ujian dan dipandang rendah orang lain..."

Itu sudah pasti gaya khas ibu Wang Kecil dalam memarahi! Tak peduli sudah 14 tahun tak bertemu, bahkan 140 tahun pun, selama ibunya masih hidup, gaya marahnya tetap seperti itu. Dimarahi sih bukan masalah utama, yang paling penting, adik perempuan besok akan kembali ke Universitas Yan. Sebagai pemimpin kecil di organisasi mahasiswa, dia harus menyambut mahasiswa baru—tanpa adik sebagai penyangga, Wang Kecil harus menghadapi badai amarah ibunya secara langsung, dan dia benar-benar merasa kurang percaya diri.

Baiklah, lebih baik bekerja dengan baik, urusan pulang ke rumah dipikirkan nanti saja.

Tanggal 28 Agustus 2004, Sabtu, cuaca cerah, Pasar Tenaga Kerja Elite Kota Zhen.

Wang Kecil diantar oleh Guo Jia dan Xu San Duo ke pasar tenaga kerja sekitar pukul delapan, lalu Wang Kecil masuk untuk menyambut pekerjaan pertamanya dalam dua kehidupannya—rekrutmen sementara tanpa bayaran, sedangkan Guo Jia dan Xu San Duo langsung menuju perbatasan, menuju Honggang.

Menurut perkiraan Guo Jia, mereka harus menjemput seseorang di bandara Honggang pukul sembilan lima puluh, kemudian ke Mong Kok atau entah di mana untuk survei sesuatu, makan siang dengan klien di sana, lalu membahas kemungkinan kerja sama, kira-kira pukul tiga sore kembali, dan sekitar pukul empat tiba di Kota Zhen.

Cara kerja Guo Jia yang sangat ketat dengan waktu memang terdengar keren, tapi sebenarnya sangat melelahkan. Wang Kecil tidak merasa kagum sedikit pun.

Sejujurnya, awalnya Wang Kecil mengira rekrutmen yang dipaksakan oleh Guo Jia ini sangat mudah, namun menjelang "pertempuran", ia baru menyadari dirinya agak gugup.

Hal itu terlihat ketika ia berjalan ke pintu masuk pasar tenaga kerja, seorang petugas keamanan besar berkata, "Pameran rekrutmen baru dibuka jam sembilan, nanti saja datang!" Wang Kecil malah menjawab "Oh", lalu berbalik pergi...

Baru beberapa langkah, ia tiba-tiba teringat: Sial, aku datang untuk merekrut, bukan melamar!

Dengan geleng kepala, ia menunjukkan kartu kerja perekrut kepada petugas keamanan, lalu melangkah masuk ke ruang rekrutmen dengan tatapan curiga dari petugas itu...

Entah Guo Jia menggunakan cara apa, atau perusahaan Informasi Wanhui memang beruntung, meja rekrutmen mereka ditempatkan di posisi sangat mencolok di pasar tenaga kerja, begitu masuk, langsung terlihat.

Wang Kecil di kehidupan sebelumnya, ketika pertama kali tiba di Kota Domba, sering berkeliling di pasar tenaga kerja, ia tahu bahwa posisi meja rekrutmen sebenarnya sangat penting. Banyak orang sudah mengirim atau bahkan selesai mengirim lamaran ke perusahaan yang menonjol, sehingga perhatian terhadap perusahaan-perusahaan di belakangnya jadi berkurang.

Tentu saja, yang paling menarik dari rekrutmen adalah posisi pekerjaan; semua orang menginginkan pekerjaan "gaji besar, tugas ringan, dekat rumah, jabatan tinggi, tanggung jawab kecil", kalau tidak, posisi strategis pun percuma.

Begitu Wang Kecil selesai memasang pengumuman rekrutmen, seorang pria gemuk yang juga datang untuk merekrut menyorongkan kepala dan bertanya, "Kamu juga mau rekrut?"

Nada bicaranya sama sekali tidak ramah, tidak terasa ada kehangatan atau niat baik.

Wang Kecil merasa kesal, kamu buta atau memang tidak punya mata? Apa aku pernah menyinggungmu?

Namun atas prinsip rendah hati, ia tetap tersenyum dan berkata, "Ya! Mohon bantuannya!"

Si gemuk melihat pengumuman rekrutmen Wanhui, mengerutkan dahi dan berkata, "Ini tidak sesuai!"

"Kenapa?" Wang Kecil sedikit heran, apakah ada yang salah tulis atau bagaimana?

Tidak mungkin, ia dan Guo Jia sudah memeriksa bersama, tidak ada masalah.

"Pekerjaan kalian ini apa? Kenapa gaji untuk petugas informasi bisa setinggi itu? Ini merusak pasar, tidak sesuai aturan!" kata si gemuk dengan sangat serius.

Eh, memang masih ada aturan seperti itu?

Tapi nada bicara si gemuk penuh kekesalan, makin didengar makin tidak enak.

Wang Kecil tidak menjawab, malah keluar melihat pengumuman rekrutmen di meja si gemuk: nama perusahaan aneh, lalu perusahaan Konsultasi Informasi Teknologi, sedang merekrut manajer, supervisor, sekretaris, asisten, konsultan informasi, dan petugas kebersihan, bahkan menuntut tinggi badan, berat badan, usia, dan penampilan, sangat detail, seperti cari pasangan.

Setelah melihat gaji dan tunjangan, Wang Kecil baru sadar bahwa Wanhui memang "merusak" aturan—manajer mereka saja gaji hanya 3000 yuan, ditambah tunjangan dan bonus bulanan bisa mencapai 5000 yuan.

Angka 5000 itu dilingkari dengan gambar ledakan, sebagai sorotan utama.

Sementara di Wanhui, gaji dasar petugas informasi saja 5000, belum termasuk tunjangan dan bonus. Kalau pelamar membandingkan—tidak perlu ditanya siapa yang dipilih!

Pantas saja si gemuk merasa tidak nyaman, siapa pun juga akan merasa begitu.

Tapi kalau tidak nyaman, ya naikkan saja gaji, kenapa malah ribut ke meja saya?

Guo Jia memang sudah mengingatkan Wang Kecil, di sini gaji karyawan setiap beberapa waktu akan dinaikkan, dan kenaikannya dalam ribuan. Guo Jia memang orang kaya dan dermawan.

Wang Kecil jelas tidak berani memberitahu si gemuk soal itu, takut nanti si gemuk terlalu emosi dan bikin keributan, mengganggu proses rekrutmen.

"Ini—haha, saya cuma karyawan, apa kata bos ya saya lakukan, banyak hal saya tidak bisa urus, hehe..." Wang Kecil tetap menerapkan prinsip rendah hati, plus pura-pura bodoh, tidak takut kalau si gemuk tidak percaya.

Benar saja, si gemuk hanya menunjuk Wang Kecil dengan jari telunjuk, lama tidak bisa berkata-kata—karyawan harus nurut sama bos, sudah hukum alam.

Dia sendiri sebagai putra tunggal bos, setengah bos juga, jadi manajer SDM di sini, sering memerintah bawahan atau orang lain, tentu paham betul soal karyawan harus patuh pada bos.

Tapi tidak bisa begini, dua perusahaan serupa, gaji jauh berbeda, siapa yang mau melamar?

"Teman, bagaimana kalau saya beri kamu 200 yuan, hari ini kamu tidak usah rekrut, gimana?" Si gemuk mendekati Wang Kecil dan berbisik, "Toh kamu sendiri di sini, bosmu juga tidak tahu situasi di sini, kamu bilang saja orang sulit dicari—lalu kamu dapat uang tambahan 200 yuan. Bagaimana?"

Bagaimana? Tidak!

"Kalau kamu takut sulit pertanggungjawaban, nanti saya kasih puluhan lamaran untuk dibawa pulang. Ini pasti bisa, kan?" Wang Kecil dengan canggung menggeleng, hendak menolak, si gemuk malah menambahkan.

Duh, tidak bisa, ini perusahaan saya sendiri.

Wang Kecil langsung menggeleng.

Ini tidak bisa, itu juga tidak bisa, si gemuk mulai kesal, melihat Wang Kecil seperti pemula yang baru bekerja, tiba-tiba menatap tajam dan berkata dengan suara rendah, "Pikirkan baik-baik, kalau tidak, saya khawatir ada yang bakal celaka."

Wang Kecil ternganga—ini ancaman?

Rekrutmen bisa diancam? Apa aku masuk pasar tenaga kerja palsu?