Bab 118, 7200 kata (Mohon dukungan berlangganan resmi, mohon suara bulanan)

"Halo! Selamat siang, Pak Jiang! Saya manajer HR dari Perusahaan Anfu, nama saya Ren!"

"Halo, Manajer Ren!"

"Begini Pak Jiang, kami sudah menerima telepon dari manajer proyek. Beliau menyatakan cukup puas dengan kemampuan teknis Anda. Mari kita bicarakan masalah gaji dan tunjangan. Boleh saya tahu berapa gaji Anda sebelumnya?"

Saya berpikir sejenak. Gaji tahunan saya sebelumnya adalah 300.000 sebelum pajak. Jika ditambah dana pensiun, asuransi sosial, tunjangan, dan lain-lain, totalnya mencapai 350.000. Saya berpikir mereka pasti akan menawar. Kalau mereka masih bisa memberi saya 300.000, saya sudah sangat puas. Bahkan jika tidak bisa, saya pun akan menerima jika dikurangi 80.000 atau 100.000. Jadi, saya sedikit memoles angka tersebut.

"Gaji saya saat ini sedikit di atas 370.000 per tahun."

Sedikit melebihkan angka tidak akan menjadi masalah besar meski mereka mengeceknya, karena sebagian bonus memang bersifat fluktuatif, terkadang banyak, terkadang sedikit. Namun, tidak bisa melebihkan terlalu jauh, karena HR perusahaan besar pasti akan meminta bukti mutasi rekening gaji.

Saya sebenarnya melakukan ini untuk mengantisipasi tawar-menawar mereka, tetapi yang terjadi di luar dugaan saya—sebuah keberuntungan besar jatuh tepat menimpa kepala saya.

Hingga kini saya masih ingat suaranya yang begitu magnetis dan enak didengar, tentu saja itu ada hubungannya dengan nominal yang ia sebutkan. "Begini Pak Zhao, Anda tahu, saya mengerti keinginan Anda untuk pindah ke Nanjing. Tidak banyak perusahaan di industri ini yang bisa membuat Anda tetap tinggal di Nanjing. Jadi, kami hanya bisa memberikan gaji tahunan 400.000, tidak bisa lebih dari itu. Bagaimana menurut Anda?"

Apa? Gaji tahunan 400.000? Bukankah seharusnya mereka menawar saya? Mengapa manajer HR ini tidak mengikuti aturan main yang seharusnya?

Saya berpikir sekitar tiga detik dan akhirnya sadar: ini berarti perusahaan mereka benar-benar membutuhkan "bakat" seperti saya.

Dulu, saat Jiang Xi selalu memuji saya hebat, saya tidak begitu memedulikannya. Saya merasa orang-orang seangkatan saya jauh lebih baik daripada saya. Sekarang jika dipikir-pikir, apakah karena terlalu sering dipuji, saya benar-benar berubah menjadi sosok yang berbakat?

Jadi, carilah pasangan yang tahu cara memuji Anda, karena itu akan membuat Anda menjadi semakin luar biasa.

Saat saya terdiam, pihak lawan mulai membujuk lagi, "Sungguh, Pak Zhao, tidak banyak perusahaan besar yang bisa membuat Anda menetap di Nanjing. Anda... perlu mempertimbangkannya dengan baik?" Mendengar nada bicaranya, sepertinya dia takut saya menolak.

Saat kita sedang memegang kendali, kita harus tahu batasan. Jiang Xi pernah mengajari saya itu. Jadi, saya segera berkata, "Manajer Ren, begini, saya merasakan ketulusan Anda. Terima kasih banyak atas perhatian Anda kepada saya, jadi saya memutuskan untuk tidak perlu mempertimbangkannya lagi. Saya terima gaji yang Anda tawarkan. Sekali lagi, terima kasih!"

Pihak lawan pun merasa senang dan segera berkata, "Seharusnya kami yang berterima kasih kepada Anda, Pak Jiang. Selamat datang di Perusahaan Anfu."

"Terima kasih, Manajer Ren!"

Aduh, saat saya menceritakan kabar baik ini kepada Jiang Xi, dia tersenyum dan berkata kepada saya, "Sudah kubilang, orang baik tidak akan memiliki nasib yang terlalu buruk. Kamu rendah hati, lembut, dan baik hati, Tuhan pun akan menyayangimu!"

"Terima kasih, Sayang!" Mata saya sedikit memerah, tetapi saya tetap melanjutkan apa yang ingin saya katakan, "Saya rasa jika tidak bertemu denganmu, saya mungkin tidak akan menjadi orang baik."

Orang baik dan orang jahat, terkadang hanya terpaut satu pemikiran saja. Saat keinginan beradu dengan akal sehat, jika ada seseorang di sisi Anda yang tiba-tiba menarik Anda, Anda pun menjadi orang baik. Sebaliknya, Anda menjadi orang jahat.

Jiang Xi mengerucutkan bibir kecilnya, tersenyum manis, menatap saya dengan tatapan yang dalam dan penuh kasih, lalu dia berkata, "Siapa suruh aku menyukaimu! Setelah bertahun-tahun berlalu, rasa sukaku padamu masih tetap sama seperti dulu!"

Saya mengulurkan tangan, menariknya ke dalam pelukan, mencium puncak kepalanya dalam-dalam, dan berkata dengan nada paling serius, "Aku menyukaimu! Sudah melampaui ratusan kali lipat dari yang pertama kali."

"Hahaha! Terima kasih, Sayang! Selama bertahun-tahun ini, kamu tidak pernah mengecewakanku."

Saya semakin terharu, karena saya tahu betul di dalam hati, mana mungkin saya tidak pernah mengecewakannya? Hanya saja dia tidak pernah mempermasalahkan saya.

Dia adalah wanita yang di permukaan terlihat ceroboh, dan jika marah bisa dibilang galak dan menuntut, tetapi hanya saya yang tahu betapa toleran dan lapang dadanya dia, terutama kepada saya!

Setelah urusan pekerjaan selesai, urusan pindah ke Nanjing pun berjalan dengan lancar.

Karena pekerjaan saya di Beijing tidak berada dalam tim proyek, proses serah terima pun sangat cepat. Atasan juga tidak mempersulit dan segera memberikan surat keterangan berhenti kerja.

Surat keterangan berhenti kerja sangat penting bagi karyawan perusahaan besar. Tanpa itu, perusahaan besar tempat Anda melamar tidak akan menerima Anda. Jadi, sebelum meninggalkan perusahaan, jangan pernah menyinggung siapa pun, apalagi atasan dan staf HR yang mengeluarkan surat tersebut.

Terlebih lagi di industri IT, lingkaran di antara beberapa perusahaan besar domestik sangat kecil. Baik manajemen maupun staf biasa sering berpindah-pindah di antara perusahaan-perusahaan ini. Jika Anda menyinggung seseorang